Arranca un año más el proyecto de empleo SARA en Cruz Roja

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Cruz Roja Móstoles pone en marcha la segunda edición del Programa de Empleo SARA, financiado por el Ministerio de Igualdad a través del Instituto de la Mujer. Desde este proyecto trabajamos para el Inclusión sociolaboral de las mujeres que tienen mayores dificultades para acceder al mercado laboral, ya sea por origen, edad, nivel educativo, situación familiar o social. Intentamos aprovechar su potencial en las empresas y en la sociedad. Cruz Roja participa en el Programa SARA desde 2006 a través de su Plan de Empleo y, en esta nueva edición que tendrá lugar en Móstoles por segundo año, participarán 25 mujeres desempleadas con el deseo de ampliar sus posibilidades en el mercado laboral y mejorar. su empleabilidad y formación.

Los únicos requisitos son tener permiso de trabajo y NIE. A través del Programa, los participantes, actualmente en fase de selección, podrán mejorar sus técnicas y herramientas de búsqueda de empleo, aprender a desenvolverse en el mercado laboral actual, formarse en una profesión con solicitud de empleo, conocer y contactar con empresas del sector, y acceder a ofertas de trabajo adaptadas a su perfil, entre otras cosas. Todo ello se consigue mediante cursos personalizados de orientación profesional y formación laboral, en los que trabajarán sus competencias personales, profesionales y digitales, y realizarán una formación profesional especializada adaptada al mercado laboral actual. Además, y muy importante, compartirán la experiencia con otras mujeres, ampliando así su red de apoyo.

Los únicos requisitos son tener permiso de trabajo y NIE.

Conscientes de la difícil situación actual para las empresas por los efectos de la pandemia, se trata de crear nuevas oportunidades en este contexto porque la igualdad y la diversidad generan oportunidades para las empresas. Y lo que es más, las empresas pueden colaborar en el Programa impartiendo charlas sobre su sector, supervisadas por los participantes, o acogiendo a los participantes en prácticas formativas no laborales o con asesoramiento en procesos de selección, por ejemplo.

En la anterior edición del Programa SARA en la Asamblea de Móstoles, 24 de los participantes pudieron superar la formación en Efectivo y Reposición, con la realización de prácticas no laborales en la empresa Carrefour en uno de sus centros de mecanizado ubicados en nuestra ciudad. Es importante señalar que cada uno de ellos se ha convertido en protagonista de su propio desarrollo, tanto personal como profesional. Hasta la fecha, el 32% de estas mujeres ha encontrado trabajo.

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